进入2024年，为了应对持续增长的通胀率，德国政府颁布了新的政策，这些政策涉及社保、人员最低工资、个人家庭津贴等政策内容。尤其是在税收方面，新政策给了纳税人新的便利，可以省下数百欧。

以下为新颁布政策中最重要的几项变化：

法定社会保险缴费率及计算变量

1. 健康保险的平均额外缴费上升至1.7%；
2. 2024年健康保险的一般缴费率将稳定在14.6%；
3. 养老保险缴费比例2024年将保持在18.6%，护理保险缴费比例将升至3.40%，增加0.6%；
4. 无子女者附加费缴费从第二个孩子算起，在子女25岁前减收0.25%附加费；
5. 自2024年1月1日起，失业保险费率仍为2.60%；

工资和所得税税率以及儿童福利的变化

1. 基本税收减免将于 2024 年 1 月 1 日从之前的10908欧元增加至 11,604.欧元。选择共同报税的夫妇，个税起征点翻倍至23208欧元；
2. 儿童津贴从2024年评估期起，每位家长的补贴为3,192欧元，儿童保育津贴1,464欧元；
3. 2024 年，每个符合资格的儿童都会获得总津贴9,312欧元（2 x 3,192 欧元 + 2 x 1,464欧元）；
4. 儿童福利金于2024年继续实施为每个孩子每月250欧元；
5. 自2024年1月1日起，如果低收入家庭的月收入不超过292欧元可申请儿童津贴。
6. 从2024年开始，对于年度总收入超过277826欧元或555651欧元（单身或联合报税的夫妇）的人，必须支付额外的3%税款。

法定最低工资

1. 自2024年1月1日起，法定最低时薪为12.41欧元；
2. 最低工资委员会已经提议在2025年进行调整，最低时薪应在2025年制定为12.82欧元；
3. 由于最低工资的边际限额变化，因此自2024年1月1日起，最低工资免税收入限额最高为月538欧元。

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